Шофьор на автобус със средно образование оцени своя труд на… 120 000 лева. Това е размерът на обезщетението, което поиска жител на Девин от своя работодател, съобщава вестник "Родопи voice". Причината за съдебния иск била, че родопчанинът е работил по 14 часа на ден, без почивка, в продължение на 16 месеца.
Мъжът въртял волана на „Цанков камък".
П. П. твърди, че работил във фирмата от 7 юли 2007 година до 30 ноември 2008 година. В исковата си молба той посочил, че с работодателя имал устен договор. Той изпълнявал трудовите си задължение без почивен ден и в крайна сметка бил принуден от шефа си да напусне, като не му било платено възнаграждението за последния работен месец, както и полагаемите му се отпуски. Пред съда П.П. заявил, че няколко пъти е говорил с бившия си вече работодател, но му било заявено, че няма да получи повече пари. Пред съда ощетеният шофьор показал писмо от Инспекцията по труда в Смолян, с което му било отговорено на жалбите, че действително не му е изплатено трудовото възнаграждение, въпреки предписанията, поради което за него се явява правен интерес от водене на делото. П.П. моли съда да постанови решение, с което да осъди ответника да му заплати 120 000 лева, ведно със законната лихва върху главницата, както и ответникът да впише в трудовата му книжка трудовия стаж за 5 години с тавана на осигуровките, вкл. и да му издаде образец УП-2.
В хода на съдебното заседание става ясно обаче, че мъжът е работил в съответната фирма на трудов договор за времето от юни 2008 г. до февруари 2009 г. с основна заплата в размер на 260 лева. Контрактът пък бил прекратен по взаимно съгласие. Работодателят представил и платежно нареждане за извършено плащане в размер на 719.14 лв. Изплатени му били и 173 лева за неизползвания отпуск.
Районните магистрати в Девин отхвърлиха иска на автобусния шофьор като неоснователен и недоказан.
Публикуване на коментар